Møteprotokollen vert godkjent.

Kommunedirektør vil på komande møte i formannskapet orientere om status for følgjande under teknisk område: legge til rette for meir politisk involvering undervegs i ulike byggeprosjekt, bl.a. for å få meir sikker kunnskap om kostnadsnivået i dei ulike fasane. Dette kan f.eks. skje:

· før ev. vedtak om skisseprosjekt

· når ein har klar plan for løysing

· ei kostnadskalkyle for utarbeiding av konkurransegrunnlag og

· når anbudskonkurransen er gjennomført.

Vibeke Bjørkavåg (H) spurte kommunedirektør om status i første kulepunkt i Administrasjonsutvalet si innstilling i sak 002/22 under teknisk område: legge til rette for meir politisk involvering undervegs i ulike byggeprosjekt, bl.a. for å få meir sikker kunnskap om kostnadsnivået i dei ulike fasane. Dette kan f.eks. skje:

· før ev. vedtak om skisseprosjekt

· når ein har klar plan for løysing

· ei kostnadskalkyle for utarbeiding av konkurransegrunnlag og

· når anbudskonkurransen er gjennomført.

Kommunedirektør vil på komande møte i formannskapet orientere om status.

Kommunedirektøren si innstilling vart samrøystes vedtatt.

1. Sula Kommunestyre godkjenner Lønspolitisk plan - gjeldande frå lokalt lønsoppgjer 2022 - med slik endring av første kulepunkt i kapittel 1.1:Sula kommune skal ha eit lønsnivå som gjer det mogeleg å rekruttere og halde på medarbeidarar med rett kompetanse.
2. Kommunedirektøren fastset satsane for kompetansetillegg etter drøfting med organisasjonane, jf. vedlegg 3 i saka.

Kommunedirektør orienterte.

Jarl Anders Moe (Samfunnsviterne):

Fellesforslag frå Utdanningsforbundet og Samfunnsviterne:

1. UDF og Samfunnsviterne: avsnitt 1.1 Den delen av punktet som heiter "men uten å vere lønnsledande", blir fjerna.
2. Utdanningsforbundet og Samfunnsviterne, i samsvar med høyringsinnspel frå Delta og Akademikerforbundet:Verknadsdato for tilsette i kapittel 3.4 og kapittel 5 vert som standard sett til 1. januar kvart år, dersom partane ikkje vert einig om noko anna.

Kristina Terdal Moe (Utdanningsforbundet):

Kompetansetillegg må konkretiserast i vedlegget slik at det er forutsigbart for dei som tar/skal ta relevant vidareutdanning. Frå 01.08.2022 gjeld følgjande minimumssatsar:

Sats 1: kr 8.000

Sats 2: kr15.000

Sats 3: kr 30.000

Kommunedirektør og organsasjonane skal innan 01.03. drøfte/evaluere satsane for neste periode.

Ved avstemming stemte ein punktvis over dei ulike forslaga:

Avsnitt 1.1 Den delen av punktet som heiter "men uten å vere lønnsleiande", vart samrøystes vedtatt skal bli fjerna.

Forslaget om verknadsdato pr 01.01. fall med 7 mot 2 stemmer (Kristina Terdal Moe og Jarl Anders Moe).

Kommunedirektør sitt forslag om tabell vart vedtatt med 6 mot 3 stemmer (SUL, Kristina Terdal Moe og Jarl Anders Moe).